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科研奖励可否按20%的偶得税率缴税—新闻—科学

发布时间:2017-12-04 阅读:

  研究奖励可以是平均税率的20% - News - Science Network

  在全国人大和政协会议上,全国人大和中国工程院院士钟南山都提出了自己的疑惑:引进高层次人才的费用有20%到40% ;研究人员的年终奖金必须计入工资扣除中,更高。钟南山建议,可以考虑调整适当的税收政策,一次性扣除科研奖励,按照附带的所得税税率20%。

  随着新修订的“促进科技成果转化法”,“关于贯彻落实科学技术成果转化法的若干规定”和“促进科技成果转化行动计划”逐步推行一系列规章制度,促进科技成果转化和转化。

  在研究开发和转化成果中作出了重大贡献的人员,奖励的份额不得低于总奖励的50%。这一鼓舞人心的政策被看作是推动科技成果转化的突破口,50%的奖励远远超过美国。

  硬币的另一面值得注意的是,奖金的数额按照工资和薪金收入计算,税率高达45%。钟南山今年两会提出的提案也反映了很多研究者的共同愿望。

  换算奖励不应该根据工资,工资所得税

  陈延青是四川省一家制药公司的高级制药工程师。花了两年的时间,陈延青终于赢得了企业科技成果转化奖励的官司。不过,他对法庭判决有些不满。

  据媒体报道,陈延清总共获得奖金1758.9亿元。当他拿出法庭判决领取奖金的时候,他被告知,这笔钱将按照工资和薪金的累进税率缴纳,即按照税率的百分之一,缴纳税款七十七万八千元。

  在帮助科研成果转化的过程中,张晓宇总能感觉到,现行的奖励科技成果转化的税收政策,影响了研究人员转化科研成果的积极性。

  张晓宇是盛京网络技术转移中心主任,又称技术中介人,一直服务于该领域的科技成果转化。他认为,目前推动科技成果转化的激励政策已经发表了很多,但对于科技成果转化所带来的报酬收入如何征税还存在分歧。因此,很多研究人员已经迈出了第一步关注实现转换后的实际金额?

  从1993年修订的税法实施来看,中国明确规定了科技成果奖金的工资和薪水税率过高的问题。在新修订的“科学技术成果转化法”中,单位应当在实施科技成果的3 - 5年内,新增不少于5%的新增利润,完成科技成果而他们的转换是重要的人员贡献奖励,这种奖励一般会被认定为工资和薪金,而科技成果的转让,许可他人执行,从科技成果的转让净收入或允许收入不低于50%的比例,这种情况也被认定为工资,工资收入的最高比率高达45%。

  江苏雷克防务科技有限公司董事长戴磊对此进行了交代。以100万元大学专利转让费的净收入为例,如果发明人奖励70%的奖励,扣除税后,发明人团队收入只有3000万元。

  科技成果转化本身就是偶然现象。教师通过科技成果转化获得现金奖励的可能性较小。该奖项属于非经常性机会主义收入,符合意外收入的性质和特点。戴斌认为,对工资,薪金征收个人所得税不符合收入的本质。如果征收意外收入,税率将下降到20%,更有利于科技成果转化。

  税制改革不是一蹴而就的,税制是否应该适合某一特定的群体是有争议的。

  例如,医务人员也需要有动力,应该分开考虑吗?中南财经政法大学财税学院院长陈志勇建议,减免税负应考虑到个别税收问题的整个方案,不应该单独考虑每个项目。

  但科技公司可以选择购买老鼠

  由于一次性技术交易或科技成果转化所带来的回报可能面临较高的税收压力,在目前的财税政策下,一些研究人员被迫想出办法避税,而一些坚持不懈的努力把科技成果转化为激励,一大笔钱慢慢分成小块,有些不动,钱芊躺在学校帐上,等待政策宽松。

  但更多的人选择技术是股价的方式。青岛蓝海科技交流网络主任郭子鹏在科技成果领域工作了十几年,他说,就自己的经验来看,相当多的科技成果转化项目采取考虑科技成果的方法,或由科学研究人员提供技术咨询服务,一次性交易技术交易类做少。

  如果是以权益分配形式,则不征税。分红的时候,分红只需要缴纳20%的税。天津分公司创新服务平台负责人赵锋(化名)对中国青年报记者中国青年在线记者说,无论是优柔寡断还是科技股,研究人员都纠结在哪一个可以获得更多的奖励收入。

  然而,许多公司仍然不敢接受股市技术的合作,因为他们害怕成为科学的老鼠。万新(化名)是江苏南通一家管道检测仪器的负责人。 2016年,由于企业要求技术升级,他把需求放在了赵峰所在的创新服务平台上。需求,用技术来商业合作。

  无聊半个小时,万鑫和专家分手了。没有办法沟通。他说,专家根本没有办法直接应用技术,公司的技术原理远远落后。

  在十多年的科技工作中,郭继鹏注意到,即使高校的科技成果愿意走出实验室,实际市场经济效益仍然较小。很多科学成果还处于商业发展的初级阶段,企业往往不愿意承担。

  企业是有利可图的,它最喜欢的技术是可以使用的,而且大部分大学的科技成果远离直接使用企业还有很大的距离。张小玉也表达了他的担忧:现在一些老师把企业看作是试验场,拿自己的科技成果到企业做实验,企业就成了老鼠。

  大学不平等使难产困难

  企业害怕老鼠的深层次原因,可能在于缺乏足够的,足够好的科技成果来转化。而且因为转换奖励经常被列入工资和薪金税,许多科技成果往往被锁定在实验室里,或者在转换过程中遇到难产。

  首先,要问大学教师是不是都有动力去做科技成果?赵峰认为,无论多少奖励,不论税收扣除多少,一个不变的问题就是高校科技成果转化,教师和教授的评价,写作论文往往没有太大的帮助,科技成果应用科学研究课题无评估指标。如果科学研究的转型不如做几个关键的国家问题,那么转型的动力是从哪里来的?

  在许多高校中,确实存在着不平等从事科研,搞教学,做社会服务的立场。同时,强调轻松翻译一直是一个严重的问题。老师的工业化积极性不高,实验室里的很多成果都睡着了。

  根据“2015年高等学校科技统计汇编”,全国各高校科技经费总额达到1244亿元,全年授予专利82369件,合约形式为2,257,转换率低于3%。各类高校当年实际销售专利收入5.4亿元,技术转让年实际收入26亿元。这两项收入合计占科技拨款总额的2.5%。中国大学科技成果转化率和产业化水平低于发达国家40%〜60%的平均水平。

  根据该论文的发表,多年来,中国论文数量居世界前三位科技文献检索系统之首:SCI,EI,CPCI-S,2015年EI (工程索引)论文21.73万篇,占全世界论文总数的32.0%,比2014年提高20.4个百分点,上升0.4个百分点,连续三年位居世界第一CPCI-S(科技会议指数)论文排名世界第二,SCI(Science Citation Index)连续第七年位居世界第二,占全球的16.3%。

  根据大学研究倾向,光转换,重论和轻专利,2015年新修订的“科技成果推进法”明确了国家建立的研究机构和院校应建立符合科技成果转化评估,工作管理和考核制度特点的职称。

  但是,各个大学能否真正落实政策,只能等待时间的考验呢?

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