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科学时报:论遏制学术的有组织不端行为

发布时间:2017-12-03 阅读:

  “科学时报”:扼杀学习的有组织的不当行为

  浙江大学副教授和院士涉嫌不当行为的处理工作落户后,教育部立即召开强化学风研讨会,下发了“关于认真对待高校学术不端行为的通知”,几个知名人士校长还明确反对学术不端行为。近年来,高校学术界的学术不端行为激化,引起诸多不满。这种高度反对学术不端的行为,是经过人民群众长期坚持不懈的努力和媒体的及时媒体宣传而形成的,值得肯定。但是,反对学术不端行为毕竟是一个系统工程。如果只有一两个明显的,明显的学术剽窃事件的满足可能导致调查本身成为一个目标,从而演变成一个政治成就模式,则没有实质性的意义。事实上,这不是一个学术不端的问题,如学术剽窃,手稿和数据伪造的多重贡献,现在更多更危害地暴露在中国的大学和学术界。统称为学术有组织的不当行为。我们都知道,只有一个人参与的行为,往往会为这个团体感到羞耻,每个人都会哭泣,称之为“老鼠狗屎”。但是,如果无耻的行为是集体所有,那么由于所谓的利益共同体的共同形成,名利共担,风险分担,道德责任或良心自我谴责等共同利益将被削弱。随着时间的推移,他们将被利益标准取代道德标准。学术界有组织的不当行为就是这种情况,其后果不仅是学术行为越来越庸俗化,学术产品质量下降,而且人类道德败坏。学术性组织不端行为表现在各级各类话题的申报,各类科研教学中的突出成果的选取,先进集体和个人的出现,学者和研究生的论文发表。在很多情况下,它以适当的方式出现。在申报课题之前,请相关职能部门负责人进行汇报,介绍申请的条款,方法和技巧,并提前核对申报的事项,亲自咨询。这似乎很合理,似乎没有错,但是经不起考验。因为即使我们不考虑这个过程中的不正当行为,而忽视了彼此之间可能的利益交换,这种方法对那些没有采取这种程序的单位和个人也是不公平的,这个也就是奖励。现在参赛单位不再只是想报自己最好的单位,而是首先想到公关,想起从边缘出发,就是想想如何处理这个奖项。既然获奖是单位的荣耀以及单位领导绩效的体现,单位不遗余力地将报关单打上唱片公司的标签,由于前几年的月饼企业已经做好了,有可能使包装尽可能地大,如果与地方利益联系起来,地方政府有关部门也会加大投入,加大宣传力度,相当于给大型月饼盒合法许可,作为“国家级教学名师”就应该一直倾向于一线教师,但选拔的结果却都是知名的专家学者,博士。因为学校优先报告最有前途的获奖者,而不是最受欢迎的学生,最负责任的学生。而且管理层也觉得这些知名学者有足够的“国家”等级,他们的选举加上了奖励的重量。对于学校而言,胜利是最关键的,胜利手段是成功的,对于管理者来说,主动性的选择已经显示出高校教学的重要性,相辅相成。至于这个选择的实际意义,还有选拔的结果可能是常年承担本科教学任务的一线教师全部都有负面影响,排在第二位。问题是这种方法的实际目的和可能的学术不端行为是不言而喻的。然而,他们已经成为所谓的武术骗子或快速致富技巧。它们不仅从小面积扩展到大面积,而且在不同层面上,还有层层的利润。这是经过多次公正,正确的奖项获得的蝴蝶效应。为了遏制这种与学术有关的组织不端行为,单纯依靠评估标准和评估机制的变化是无效的,因为调整机制固然重要,但是没有思想和制度上的改变和进一步的改革,其结果仍然隐藏并寻求政策和对策。从概念的角度来看,规划思维和行政思维仍然是高校管理的主导思想。过度的大学规划不仅要消耗大学的学术能量,催生学术腐败,还要改变学术界的价值观。这是其中之一。其次,高校体制改革不仅与“高等教育法”不同步,而且不能真正体现在高等学校自治中。而且由于制度的滞后,大学显然跟不上当前中国社会发展的步伐。比如学生分配问题就伸得很紧。因此,要想彻底遏制学术有组织的不端行为,确保学术公正,就必须以符合学术发展的新思路为指导。一要从制度上入手,实行大学,学术部门的改革,实事求是,学术回归学术轨道。 “科学时报”(2009-4-21 B1大学周刊)

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