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给科研人员“松绑”:放开手脚全力创新—新闻

发布时间:2017-12-04 阅读:

  对研究人员“轻松”:放手创新 - 新闻 - 科学网

  中国科学院国家天文台研究员郑永春近日一直密切关注两会科技创新报道。我们代表委员们,把研究人员的声音和呼吁带到了会议上。我们现在期待政府工作报告中的基础研究和原创研究的长期稳定的支持机制。我们可以尽快加快科研经费的实施和项目管理体制的改革,给我们一个松散的纽带!郑永春说。

  中国拥有最多的科技人员队伍。这是我们实施创新驱动战略战略的力量,也决定了中国可持续发展的后劲,如何发挥科研人员成为人大内外共同关心的话题。

  变化正在发生

  研究人员把基础研究作为项目管理的重点,是其中一个难题。东南大学毫米波国家重点实验室副主任崔铁军代表说:现在项目管理机制比较僵化。比如,一个5年的实施期的项目,申请一开始就要每年填写多少钱,用什么来做。基础研究可以有很多的不确定性,我们怎么预测呢?

  上海杰杰新材料(集团)有限公司董事长杨贵生,中国科学院化学研究所研究员。他说,只有把科研转化为产品,形成产业,才能成为现实生产力。他正在考虑如何让更多的研究人员加入这个行业?我们怎样才能把成果转化到渠道中呢?

  报销很小,但涉及更多的能源。中国科学院高能物理研究所研究员张新民委员说:报销手续过于繁琐,浪费时间和精力的研究人员。

  为了解决这些问题,一年来,我国出台了一系列深入推进科技体制改革的政策措施。

  2016年7月,中共中央办公厅,国务院办公厅印发“关于进一步完善中央研究部门科研项目资金管理政策的若干意见”,明确科研项目资金管理中央高校和科研院所旅游会议管理,科研设备采购等方面的资金使用,报销等内容。

  2016年11月,中共中央办公厅和国务院办公厅印发了“关于实施知识分子增值分配政策的若干意见”,为企业提供了薪酬收入,绩效等科研人员激励机制,科技成果转化股份配置,薪酬等科研人员关心的问题,有明确的答案。

  2016年,中国科技计划管理改革取得了举世瞩目的成果,新五型科技计划布局初步形成,近100项科技计划(专项,基金等)基本完成优化和整合,研究人员不再期望被用于申请项目。

  这些持续的变化将继续影响我国的科学研究生态,并将使研究人员全力以赴放手创新。

  规则,紧急实施

  改革不能一蹴而就,但机遇稍纵即逝。上海大学生命科学学院教授季永华说:解决这个问题需要时间,但是我们的研究人员不耐烦,希望越早越好。大家都在等待相关规定尽快结束。他们代表委员们纷纷提出具体的意见和建议,以减轻科研人员的负担。

  中国科学院青藏高原研究所所长,中国科学院院士姚檀栋认为,有许多调查表和更多的总结报告。检查和评估大多是给科学研究人员施加压力的三座大山。他建议减少过于频繁的行政干预,进一步加大人力资源投入力度。特别是要改变资金重头轻重,让人平等的方式。

  崔铁军代表认为,研究成果转折艰难的关键之一就是过去政策的不确定性。例如,生产,教育,科研一体化的政策导致了过去几年的批复。他建议,为了稳定产学研一体化的政策,任何新的官员都不应该重视旧帐。

  湘潭大学副校长刘长庚认为,信息不对称是高校和科研院所大部分科技成果尚未实现产业化的重要原因之一。他建议,要加快落实科技成果转化法,鼓励企业采用股权激励,股票期权,分红派息,分红奖励等方式鼓励科技成果转化。人才开展科技创新和成果转化。

  科学研究具有瞬间启发和不确定的结果。因此,鼓励创新和失败的氛围是不可能创造的,科学家在一定程度上敢于创新。中国科学院上海生命科学研究院院长李林,中科院院士李林院士认为,要尊重科学规律,真正树立评估体系和环境氛围,鼓励创新,宽容与失败,使科学家敢于敢于敢于创造世界第一。

  纪永华委员也提醒,研究人员要继续加强自身的学术道德培养:每个研究人员都要先做自己的事情,坚持自己的追求。

  改革越深,水越深,细节越需要现实。更为科学家揭开这一举措的颁布,将会释放出巨大的创新潜力,成就创新!

  (本报北京3月13日电记者李晓萌齐芳)

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